नेतृत्व की कला - प्रबंधक की मैगी

हैलो सभी को,

इस पत्रिका के पहले पन्ने पर ': नेतृत्व की कला।

किसी व्यक्ति का अनुसरण करने के लिए क्या बनाता है? क्या यह कोई है जिसके पास करिश्मा है? एक अच्छा संचारक? कुछ लोग हमें दूसरों की तुलना में अधिक प्रेरित और प्रभावित क्यों करते हैं? उनके पास और क्या है? क्या नेतृत्व हासिल किया जा सकता है? विकसित करना? इन सभी सवालों के जवाब हम अपने विशेषज्ञों की मदद से देने की कोशिश करेंगे।

कार्यकारी कोच, काराइन ऑब्री ने दिखाया कि अपने कर्मचारियों पर एक निश्चित प्रभाव की उम्मीद करने के लिए पूर्ण आत्मविश्वास और अपने विश्वासों के प्रति वफादार होना महत्वपूर्ण है।

एलेन गोएट्ज़मैन, एंट्रेप्रेन्ड्रे नेटवर्क में दृढ़ता से शामिल सलाहकार, उन गुणों के बारे में बात करते हैं जो एक सच्चे नेता को बनाते हैं, जिनमें से मुख्य है अनुकरणीय होना।

जैक्स अर्नोल-स्टीफन, सलाहकार और प्रशिक्षक, नेतृत्व और सशक्तिकरण को समानांतर, दो निकट से संबंधित अवधारणाओं में रखते हैं।

क्यूबेक के जूनियर चैंबर ऑफ कॉमर्स में बोर्ड ऑफ गवर्नर्स के अन्य अध्यक्षों के बीच, डैनी ग्रिमार्ड के लिए, नेता वह है जिसे हम स्वाभाविक रूप से और लगभग अंधाधुंध दिशाओं में पालन करते हैं कि हमने कभी खुद को नहीं लिया होगा या हम हिम्मत नहीं करेंगे विचार करना।

जब आप सलाहकार होते हैं तो रॉबर्ट डोलबेक नेतृत्व के मुद्दे को संबोधित करते हैं। एक भूमिका जिसके लिए कुछ गुणों का होना आवश्यक है, जिसमें यह जानना भी शामिल है कि अपने ग्राहकों को अपनाकर कैसे समझा जाए।

आपकी वेब समीक्षा में, दूसरों के बीच: सफल लोगों की 7 आदतें, अपनी वेबसाइट का अधिकतम लाभ उठाना, ग्राहकों की संतुष्टि बढ़ाने के लिए प्रोसेस मैप्स का उपयोग करने के उदाहरण, अपने ईमेल प्रबंधित करने के लिए 3 टिप्स …

वर्ष 2015 के अपने पहले पत्रिका के पहले पन्ने पर, "अपने विचारों का प्रभावी ढंग से बचाव करें"। यदि आप इस अवसर पर कोई लेख प्रकाशित करना चाहते हैं तो हमसे संपर्क करने में संकोच न करें!

सभी के लिए एक अच्छा सप्ताहांत हो और छुट्टियों का एक अच्छा मौसम हो!

आपकी वफादारी और खुश पढ़ने के लिए धन्यवाद!

प्रबंधक जाओ टीम!

इस अंक में विशेष रुप से प्रदर्शित: नेतृत्व की कला

दृष्टिकोण

काराइन ऑब्री - नेता-अनुयायी

यदि आप अपने कर्मचारियों पर एक निश्चित प्रभाव डालना चाहते हैं, तो सबसे पहले अपने आप को अच्छी तरह से जानना आवश्यक है ताकि अच्छा आत्मविश्वास हो, अपने विश्वासों के प्रति वफादार रहे, आदि।

लेकिन इतना ही नहीं। दूसरों के साथ हमारे जो संबंध हैं, वे भी नेतृत्व के अस्तित्व में एक गैर-नगण्य हिस्सा हैं …

जैक्स अर्नोल-स्टीफन - अधिकार और अधिकारिता, एक ही सिक्के के दो पहलू?

यदि इस तरह के अधिकार अब विशेष रूप से प्रबंधन की दुनिया में और फैशन सशक्तिकरण के लिए है, तो ईमानदारी और दक्षता के साथ प्रबंधन एक निश्चित नेतृत्व का संकेत हो सकता है।

बेहतर करने के लिए सशक्त बनाना, नए कौशल हासिल करना, पर्यवेक्षण करना, मार्गदर्शन करना, मध्यस्थता करना… क्या यह एक उदार प्राधिकरण का रहस्य हो सकता है?

रॉबर्ट डोलबेक - प्रमुख सलाहकार

जब कोई कंपनी में परामर्श की स्थिति में होता है, तो नेतृत्व एक कला बन जाता है जिसमें यह जानना आवश्यक है कि कैसे महारत हासिल की जाए।

यह जानना आवश्यक है कि अपने आंतरिक ग्राहकों की अपेक्षाओं के लिए अपनी प्रभाव शैली को कैसे अनुकूलित किया जाए … एक वास्तविक रणनीति तब आवश्यक है यदि आप वास्तव में उन्हें विश्वास दिलाना चाहते हैं …

विषय पर पढ़ने के लिए

नेतृत्व, प्रेरणा और व्यक्तिगत प्रभावशीलता

यह पुस्तक रचनाकारों, उद्यमियों और पारिवारिक व्यवसाय के मालिकों को उनके व्यक्तिगत, रणनीतिक, परिचालन और वित्तीय प्रदर्शन में सुधार करने में मदद करने के लिए एक विधि के रूप में लिखी गई है…।

नेतृत्व टूलकिट

नेता के आवश्यक कौशल की खोज करें और व्यवहार में लाएं।

नेतृत्व और आत्मविश्वास - तीसरा संस्करण: एक टीम के रूप में कार्य करना, सच बोलना, मानव होना

एक टीम के बिना नेता मौजूद नहीं है। और टीम आत्मविश्वास के बिना मौजूद नहीं है …

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ब्लॉग पर:

कुछ की नजर में नेता, दूसरों के लिए साधारण नश्वर

नेतृत्व की नींव

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