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प्रबंधक की मैगी 2025, अप्रैल
मुख्य
भर्ती के केंद्र में लोग - ले मैग 'डु मैनेजर # 30
प्रतिभा प्रबंधन, विशेष रिपोर्ट - प्रबंधक की मैगी
परोपकारी प्रबंधन - ले मैग 'डु मैनेजर # 38
विशेष मूल्यांकन साक्षात्कार - प्रबंधक की मैगी
नेतृत्व की कला - प्रबंधक की मैगी
अपने विचारों का प्रभावी ढंग से बचाव करें
प्रबंधन और अधिकार - प्रबंधक का पत्रिका '# 39
एक देखभाल करने वाले प्रबंधक का पोर्ट्रेट - ले मैग 'डु मैनेजर # 38
परोपकार, प्रदर्शन और प्रेरणा के लिए एक लीवर - ले मैग 'डु मैनेजर # 38
पदानुक्रम, सामान्य हालांकि अप्रचलित
उच्च क्षमता का प्रबंधन - ले मैग 'डु मैनेजर # 41
उच्च क्षमता की चुनौती: स्थायी प्रदर्शन का निर्माण
परोपकार, प्रबंधन की एक नई शैली? - ले मैग 'डु मैनेजर # 38
अपने ग्राहकों को अनुकूलित करके आश्वस्त करें
मूल्यांकन साक्षात्कार के संदर्भ में क्या नई विशेषताएं
जब परिवर्तन प्रबंधन एक संरक्षित आराम क्षेत्र के साथ गाया जाता है
वार्षिक साक्षात्कार के दौरान अपनी शारीरिक भाषा में महारत हासिल करें
उच्च क्षमता का प्रबंधन कैसे करें?
व्यवहार और प्रत्यक्षता
पब्लिक स्पीकिंग - व्यावहारिक सुझाव
एक अच्छा नेता बनने के लिए, आप आत्मविश्वास को प्रेरित करेंगे
मूल्यांकन और प्रेरणा
प्रबंधक, या उद्देश्यों और मानवीय संबंधों के बीच करतब दिखाने की कला
परिवर्तन को दिन-प्रतिदिन के व्यवसाय की तरह नहीं माना जाना चाहिए
भर्ती को मानवीय बनाना
मूल्यांकन साक्षात्कार, मूल्यांकनकर्ता ने मूल्यांकन किया?
वार्षिक मूल्यांकन साक्षात्कार - प्रबंधक का पत्रिका '# 42
एक एटिपिकल की भर्ती क्यों और कैसे करें?
आप सत्तावादी हुए बिना अपना अधिकार कैसे स्थापित कर सकते हैं?
अपने कर्मचारियों की भलाई के लिए लक्ष्य - ले मैग 'डु मैनेजर # 38
भावुक और अनुत्पादक संचारकों का उब्यूस्क पिरामिड
दूसरों को बेहतर ढंग से समझाने के लिए उन्हें समझें
ईमानदारी और दक्षता के साथ प्रबंधक
संघर्षों के दौरान अपने प्रबंधन में सुधार करें
मूल्यांकन: क्यों और कैसे?
व्यवस्थित रूप से परिवर्तन प्रबंधित करें
एक प्रबंधक की भर्ती करें: भावनात्मक कौशल की उपेक्षा न करें
प्रबंधन परिवर्तन - प्रबंधक का पत्रिका '# 43
साक्षात्कार, एक असफल छद्म मूल्यांकन का एकमात्र वार्षिक क्षण?
क्या हमें उच्च क्षमता की पहचान और प्रबंधन करना चाहिए?
प्राधिकरण और प्रबंधन: डिजिटल युग में क्या परिवर्तन होते हैं?
अपने विचारों को सबके सामने लाने के लिए राजी करें
भावनात्मक बुद्धिमत्ता, प्रबंधकीय उत्कृष्टता की कुंजी
एक असली नेता क्या बनाता है?
सराहनीय विकास साक्षात्कार
प्रबंधक का बुरा समय - ले मैग 'डु मैनेजर # 44
व्यापार में संघर्ष प्रबंधन के लिए 4 कुंजी
कौशल प्रकट करें
अधिक मानव भर्तीकर्ता और उम्मीदवार
बदलाव की तैयारी और नेतृत्व करें
सामूहिक वार्षिक मूल्यांकन की हिम्मत करें
व्यवसाय में उच्च क्षमता: डिक्रिप्शन
एक मुक्त कंपनी में प्राधिकरण
प्रबंधन में परोपकार: एक नया मॉडल या एक सनक? - ले मैग 'डु मैनेजर # 38
अपने विचारों को बेहतर तरीके से कैसे संप्रेषित करें
प्रबंधकीय संचार - ले मैग 'डु मैनेजर # 45
सक्रिय श्रवण, प्रबंधक का एक स्तंभ
फॉलो करने के लिए खुद को फॉलो करें
वांछित या अस्वीकृत, मूल्यांकन साक्षात्कार: प्रबंधक के लिए एक मूल्यवान लीवर
संघर्ष प्रबंधन के बचाव के लिए कहानी सुनाना
कौशल को पहचानें और खेती करें
जब एक इंसान दूसरे इंसान को भर्ती करता है
डिजिटल परिवर्तन और वार्षिक साक्षात्कार
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